Populația capabili a Pământului

afaceri

Populația capabili este parte a populațieio țară capabilă să participe la procesul de muncă pe baza datelor fiziologice și mentale. Acesta este un grup de oameni de vârstă în majoritate de lucru. În Rusia, această vârstă este pentru femei de la 16 la 54 de ani, pentru bărbați - de la 16 la 59 de ani. Vârsta de lucru poate diferi în diferite țări în conformitate cu legislația și depinde de tradițiile stabilite și de condițiile legale.

În statisticile mondiale sunt acceptate persoanele în vârstăLuați în considerare o populație de 15 - 64 de ani. Conform estimărilor specialiștilor, în 1970, proporția populației capabili a fost de aproximativ 58% din populația lumii. În țările dezvoltate din vest, această cifră atinge 65%.

Există, de asemenea, conceptul de forță de muncă, dar acoperă nu numai o anumită vârstă, ci include și caracteristici profesionale și de calificare.

Populația capabili este caracterizată decaracteristicile cantitative și calitative. Compoziția cantitativă este determinată de numărul total, rata de creștere și creșterea absolută a populației capabili. Componenta calitativă se caracterizează prin indicatori fizici - starea de sănătate și capacitatea, precum și nivelul de pregătire profesională și educațională. Prin capacitatea profesională de muncă se înțelege abilitatea unui anumit tip de activitate, care necesită o pregătire specială.

Populația activă din punct de vedere economic a țării - parteo populație capabilă să lucreze în producție, precum și sfere neproductive. Aceasta include șomerii, adică persoanele capabile și pregătite să lucreze și care caută în mod activ locuri de muncă.

Populația capabilă a lumii este în creștere în noizile, în principal datorită țărilor din economia în curs de dezvoltare. Conform celor mai importante companii de recrutare din lume, până în 2030 numărul acestora va crește cu 21%. În același timp, creșterea principală (aproximativ 930 de milioane de persoane) va cădea în India, Nigeria, Pakistan, Indonezia, America Latină și Africa.

Populația capabilă a țărilor europene cuEconomia dezvoltată se caracterizează printr-o tendință spre îmbătrânire și o scădere a numărului. Nevoia forțată de a paria pe muncitorii de peste 60 de ani duce la o creștere a vârstei de pensionare. Companiile trebuie să dezvolte programe speciale pentru astfel de lucrători pentru recalificare, precum și tehnologie pentru îngrijirea sănătății.

Populația capabili din Rusia are, de asemeneatendință spre declin constant. Conform previziunilor specialiștilor, până în 2030 numărul acestora va scădea cu aproape 17 milioane de persoane. Rusia se află în fruntea listei celor 25 de țări, datorită situației demografice dificile, fiind planificat cel mai mare declin al populației capabili. Locul al doilea este ocupat de Japonia. Experții prevăd pierderea a 13 milioane de persoane în vârstă de muncă.

De asemenea, în această listă Germania (8 milioane),Ucraina (6 milioane de euro), Polonia (3,9 milioane de persoane). Numărul persoanelor capabil să crească va crește, în special în India (aproximativ 240 de milioane până în 2030), Pakistan, Nigeria și Bangladesh (respectiv, 62, 54, 34 milioane). În țările dezvoltate, cea mai mare creștere a populației este așteptată în SUA - 18 milioane de persoane.

Aceste țări vor fi în curând în nevoie urgentăîn atragerea de specialiști cu înaltă calificare. Guvernele unor țări precum Marea Britanie, SUA, Singapore și Australia au creat cele mai atractive condiții pentru a atrage specialiști străini printr-o politică imigrată și o calitate ridicată a vieții.

Populația capabili se îmbătrânește, în legătură cu careguvernul multor țări a decis majorarea vârstei de pensionare. În Japonia, această vârstă era de 65 de ani în 2006, în Brazilia chiar mai devreme - în 2003 (60 de ani pentru femei și 65 pentru bărbați). Alte țări (de exemplu, Marea Britanie) au adoptat o serie de legi care interzic discriminarea lucrătorilor cu vârsta de pensionare și care le permit să rămână la locul lor de muncă.