Rata de producție

finanțe

Indicatorii de muncă sunt următorii: rata de producție și timp, întreținere și rezistență. Ele sunt stabilite pentru utilizarea rațională a forței de muncă. Rata de producție, ca toți ceilalți indicatori ai forței de muncă, este stabilită în funcție de factorii de producție existenți. Acestea includ:

- nivelul de reutilizare tehnică;

- organizarea procesului de eliberare a mărfurilor;

- nivelul relațiilor de producție.

În condițiile existenței unei forme colective de plată și a organizării muncii, este posibilă utilizarea ratelor complexe, precum și a ratelor extinse.

Rata de producție, precum și alți indicatori de contribuție profesională la activitățile organizației trebuie revizuite obligatoriu:

- Pe baza rezultatelor raționalizării și atestării locurilor de muncă;

- deoarece sunt introduse noi tehnologii;

- după instalarea de echipamente noi;

- în desfășurarea acțiunilor organizaționale care promovează creșterea productivității muncii.

Dacă un angajat individual sau un membru (echipă)datorită inițiativei manifestate și introducerii de noi metode de muncă, gradul de producție a produselor finite a atins valori ridicate, aceasta nu este baza unei revizuiri generale a indicatorilor existenți.

Volumul (cantitatea de produse) careangajatul sau grupul care are nivelul corespunzător de calificare trebuie să fie efectuat pe unitatea de timp cu o anumită organizație și disponibilitatea echipamentului tehnic, indică rata de producție. Formula pentru determinarea acestui indicator este aplicată prin divizare. Pentru a stabili această sumă, există o sumă privată de timp de lucru pentru perioada care este raportată (lună sau schimbare, zi sau oră) și valoarea de timp stabilită

Rata de generare poate fi setată numai înÎn cazul în care există o posibilitate de contabilizare și de control al producției de mărfuri în termeni cantitativi. De asemenea, definiția sa este posibilă odată cu implementarea periodică a aceluiași proces de muncă pe parcursul schimbării.

Rationarea contribuției angajaților la activitățiîntreprinderea este unul dintre cei mai importanți factori în organizarea relațiilor de producție. Într-o economie de piață, un grad ridicat de luare a deciziilor manageriale în lumea muncii și stabilirea indicatorilor ei raționali este o condiție prealabilă pentru ca entitatea comercială să obțină profitul maxim posibil. Aceasta, la rândul său, permite întreprinderii să aibă o competitivitate pe piața vânzărilor.

Separate ministere și departamenteNorme uniforme de dezvoltare sunt stabilite, care sunt introduse în colecții speciale. Acești indicatori sunt aplicați de toate subdiviziunile care alcătuiesc structura acestui sector al economiei. Pentru dezvoltarea acestor documente sunt utilizate:

- observarea fotografiei;

- caracteristicile tehnice ale echipamentului utilizat;

- rezultatele obținute în analiza organizării relațiilor de producție, precum și măsurile care vizează îmbunătățirea acestora;

- date obținute ca urmare a calculelor tehnice.

Unitatea normelor dezvoltate este schimbarea mașiniiși schimbarea omului. Analiza preliminară ia în considerare pregătirea, precum și lucrările finale. Dacă întreprinderea aplică forme mai avansate de organizare a procesului de muncă, a producției, precum și a unor mijloace tehnice mai moderne în comparație cu colecția dezvoltată, atunci devine necesară dezvoltarea și implementarea unor rate de producție mai ridicate. Documentele normative permit reducerea indicatorilor stabili ai muncii în mărime de până la cincisprezece la sută, în cazul anumitor factori negativi. Volumul specific de raționalizare este determinat la un anumit loc de muncă și este formalizat printr-un act.