Calcularea beneficiilor pentru sarcină și naștere: ce să alegeți, reguli noi sau vechi?

finanțe

Așteptările unui copil, desigur, suntun eveniment semnificativ pentru fiecare familie. Dar, după cum știți, angajatorul nu se bucură întotdeauna de subordonatul său. Acest lucru se datorează nu numai necesității unei căutări neplanificate a unui nou angajat, ci și unor pierderi financiare. În acest moment, pentru a nu pierde situația, o femeie poate verifica calculul beneficiilor pentru sarcină și naștere.

În anul în curs, calculul alocației pentru sarcină șinașterea se face atât prin reguli vechi, cât și prin noi reguli. Alegerea este dată în acest caz unei femei. Principala diferență constă în procedura de calculare a veniturilor medii, care este utilizată la calcularea beneficiilor. Să luăm în considerare două variante ale algoritmului, care este utilizat de contabil pentru calcul.

Deci, opțiunea 1. Acestea sunt așa-numitele reguli vechi care funcționau în conformitate cu legea federală până la sfârșitul lui 2010. Esența acestui accrual este că salariul mediu se calculează pentru o perioadă de 12 luni care precede luna în care a avut loc evenimentul asigurat. Iar din acest an sunt excluse perioade precum concediul, handicapul simplu, temporar sau concediul medical etc. În plus, în conformitate cu vechea schemă, veniturile medii au o limită superioară stabilită la data de acumulare.

Opțiunea 2. Noi reguli, valabile începând de la 1.01.2011 Spre deosebire de vechea schemă, calculul prestațiilor de maternitate se face ținând cont de venitul mediu pe o perioadă de 2 ani, care precede anul producerii evenimentului asigurat. Și nimic nu este exclus din această perioadă. Cu alte cuvinte, pentru calcularea câștigurilor medii zilnice, toate sumele din care au fost plătite primele de asigurare sunt împărțite la 730 de zile. Câștigurile maxime anuale au, de asemenea, o limită stabilită.

Algoritm nou pentru calculindemnizațiile pentru sarcină, sugerează că în 2010 o sumă de nu mai mult de 415 de mii pot fi luate, pentru 2011, această sumă este de 463 de mii de ruble. Câștigurile de peste 2 ani sunt împărțite întotdeauna pentru 730 de zile, chiar dacă din anii calculați a fost un an de salt. Astfel, suma maximă a indemnizației zilnice este de 1 mie 202 ruble. 74 copeici, adică 415 mii + 463 mii: 730 de zile.

Pentru claritate, oferim un exemplu. Cu un salariu mediu lunar al unei femei în 2010 28 mii, în 2011 33 mii ruble, mărimea indemnizației zilnice va fi de 1 m 2 2 ruble. 74 copeici ((28 * 12) + (33 * 12): 730).

Merită menționat faptul că organizațiile care lucreazăun sistem de impozitare mai simplu sau preferențial; prestațiile de maternitate sunt calculate pe baza aceleiași baze ca și companiile din regimul general.

După cum sa menționat deja mai sus, regulile vechisă presupună calcularea diurnei medii pe baza câștigurilor din ultimele 12 luni. Se adaugă toate plățile supuse asigurării și se împarte suma rezultată cu numărul de zile incluse în perioada de facturare. Perioada de decontare implică numai acele zile în care femeia a mers la serviciu, de aceea plățile, de exemplu, pentru concediu, concediu medical etc. în acest caz nu sunt luate în considerare. Apoi comparați suma rezultată cu valoarea limită. Este important ca în anul 2012 să fie calculat în conformitate cu același algoritm ca și în 2010. Astfel, limita maximă a beneficiilor zilnice în 2012 nu depășește 1 mie 136 de ruble. 99 de copeici Prin urmare, astăzi beneficiul maxim calculat de noile norme este mai mare decât beneficiul determinat de vechea schemă. Cu toate acestea, aceasta se aplică numai femeilor ale căror venituri bianuale cumulate de peste 830 mii de ruble. Pentru toate celelalte, vechiul algoritm de calcul este încă cel mai profitabil.

Rezumând, putem concluziona că calcululPrestațiile de maternitate sunt obținute în conformitate cu un regim sau altul, la discreția mamei însărcinate. În cazul în care o femeie nu și-a exprimat dorința de a calcula conform algoritmului vechi, calculul se efectuează automat în conformitate cu o nouă schemă.

Dacă, de exemplu, se determină termenul de listă bolnavăun medic în valoare de 140 de zile, atunci suma marginală a beneficiilor în conformitate cu vechiul regulament va fi 196 mii 386 ruble. 30 de polițiști, și în conformitate cu noile reguli - 168 mii 383 ruble. 60 de copeici