"STS Group": feedback-ul angajaților companiei

carieră

Astăzi, există un întreg segment al pieței muncii,Această sucursală se numește "leasing și transfer de personal pentru chirie". Este utilizat în mod activ în comerțul cu amănuntul sau, de exemplu, pentru a desfășura funcții de reprezentare a altor companii pe piață. Aceasta presupune transferul unor funcții și sarcini de execuție către personalul care se află în relații de muncă cu leasingul și locatorul, o altă societate.

Despre care sunt avantajele de a lucra cu un angajatpersonalul, unde se aplică, ce companii furnizează astfel de servicii, vom discuta în acest articol. De asemenea, să vă îndreptăm atenția asupra unuia dintre liderii industriei pentru a ne spune ce înseamnă să lucrați pentru o astfel de companie ca personalul angajat de obicei.

«STS Group», recenzii de personal

Ce este externalizat?

În primul rând, ar trebui clarificat faptul că externalizarea(Aceasta este, performanța angajaților unei alte societăți) transferate funcții și sarcini, care sunt o parte separată a procesului de fabricație și nu interacționează cu alte părți ale mecanismului (întregului). De asemenea, angajează, astfel, lucrătorii a căror muncă necesită un anumit timp, și le folosesc în mod permanent nu are nici un sens. Aceasta este, de exemplu, dacă este vorba despre supermarket-uri, sarcinile, cum ar fi recepția mărfurilor în depozit sau alinierea produselor pot fi transferate unei persoane de la o agenție externă - se va face mai rapid și mai ieftin decât în ​​cazul în care această sarcină a fost atribuită noului angajat, aranjate pe permanent. Un alt exemplu este necesitatea unei intrări unice a mărfurilor într-un depozit. Este evident că pentru o astfel de sarcină nu are nici un sens pentru a ține oamenii la ocuparea deplină - mai profitabil să „chirie“ munca lor de ceva timp.

SRL "Grupul STS"

Cu toate aceste și alte soluții, excelentecompaniile care sunt implicate în gestionarea externalizării. Sarcina lor este de a oferi personal competent pentru companie și de a oferi o muncă bună oamenilor obișnuiți. În colectarea unor astfel de agenții, un număr mare de persoane sunt pregătite să facă diferite tipuri de muncă. Clienții unor astfel de companii sunt, în principal, rețele de comerț cu amănuntul.

STS este un jucător în această industrie

Și, așa cum am promis, vom analiza activitatea din cadrul agenției de leasing de personal pe exemplul unei anumite companii. Acesta este "Grupul STS", care se ocupă cu transferul personalului pentru executarea lucrărilor.

Comentariile Grupului STS

În acest domeniu, compania funcționează din 2004 șipentru acest moment are deja ceva la care să se laude. În baza de date "STS Group" recenzii de la mai mult de 700 de clienți. În același timp, portofoliul companiei conține acum chestionare de aproape 20.000 de persoane, dintre care 4.000 sunt angajați aproape în mod continuu. Baza de personal a grupului este în continuă creștere, în medie aproximativ 300 de persoane vin aici în fiecare zi să-și lase chestionarul pentru unul sau alt loc vacant. În total, în 14 regiuni ale țării noastre, grupul deservește 800 de obiecte diferite. Acestea includ supermarket-uri, mall-uri, restaurante și alte instituții.

În toate aceste locuri, este reprezentat "Grupul STS". Moscova este în același timp zona centrală și principală de coordonare - aici este sediul principal al companiei. Cu toate acestea, conform recomandărilor personalului, adesea grupul angajează oameni din alte orașe, uneori chiar din provincii, pentru ai atrage să lucreze în centre regionale mari.

Unul dintre persoanele cheie din structura de conducere a Grupului STS este Ryzhkov Nikolai Vladimirovich. Potrivit cifrelor oficiale, acesta este președintele corpului colectiv de guvernare.

Un alt lucru interesant despre companie este faptul că a răspândit geografia activităților sale în Belarus.

Sferă de activitate

Grupul STS, Togliatti

După cum ați înțeles deja, compania este angajatăfurnizarea de angajați pentru o anumită categorie de muncă. În plus, cea mai importantă sarcină a agenției poate fi numită organizarea de persoane din regiunile economic mai puțin dezvoltate. Aceasta, desigur, este o funcție de direcție mai socială, datorită căreia oamenii din provincie au posibilitatea de a câștiga bani buni în capitală. După cum sa menționat despre activitățile grupurilor de clienți "STS Group", pe lângă asigurarea muncii, compania a plătit, de asemenea, cazare și masă personalului și a organizat călătoriile angajaților.

Locuri de munca

Lista de posturi și specialități pentru careputeți obține un loc de muncă în companie, prezentat pe site-ul oficial. Dacă te duci la această secțiune, devine clar faptul că societatea „CTC Group“ oferă locuri de muncă în două domenii-cheie - pozitiile de birou si part-time. Prima categorie include manageri, securitate de birou, specialiști în calculatoare, chiar și directori ai unor sucursale individuale. Asta este, personalul care este recrutat pentru a sprijini activitățile companiei. Sunt multe locuri de muncă aici. De exemplu, în biroul de „Grupul STS“ (Togliatti) cere capul, acest post vacant va fi postat pe un site central. Și oamenii în același timp, pot proveni din orice alt oraș, și să rămână acolo pentru ședere permanentă, în cazul în care aranjate.

Grupul CTC Ryzhkov

O altă categorie de posturi vacante este așanumit part-time. Aici, evident, cel mai mare număr de angajați. Această categorie include muncitorii din bucătărie, meserii, portari, casieri, șoferi, curățători și așa mai departe. Aceasta este, după cum vedem, acestea sunt specialități care nu necesită cunoștințe speciale, abilități sau educație. Toată lumea poate obține un astfel de loc de muncă, principalul lucru este să treacă un interviu și să îndeplinească condițiile elementare.

Cerințe pentru candidați

După cum se spune despre recenziile companiei "STS Group"angajați, nu există condiții speciale pentru a solicita un loc de muncă. Evident, personalul de curățenie nu va solicita o diplomă de la MGIMO. Pe de altă parte, persoanele care vin la agenția de leasing a personalului influențează foarte mult reputația celor din urmă. De aceea, printre sarcinile companiei este de a controla oamenii care vor lucra în ea.

Grupul STS Moscova

În special, aceasta se referă la calitatea și munca conștiincioasă, fie că este vorba de furturi sau daune materiale, cum se va lega o persoană de colegii săi.

Condiții de lucru

De asemenea, interesant despre recenziile "Grupului STS" referitoare lacare sunt condițiile de muncă în general? Am revizuit câteva recomandări ale celor care au lucrat pentru companie - toți susțin că munca aici este foarte greu.

"Grupul STS" Sankt-Petersburg

Deoarece sunteți atât angajați (și închiși)angajatul vine în compania altcuiva pentru a îndeplini o anumită sarcină, fi pregătit că va cere mult de la tine. Lucrătorii care se așteaptă să vină aici, își primesc primul salariu și stau pe loc până când sunt concediați, cu siguranță nu există nimic de făcut aici. Numai că "Grupul STS" (feedback-ul angajaților confirmă acest lucru) are propriile sale metode de a controla fiecare subordonat. Totul este construit astfel încât o persoană să lucreze mai întâi timp de o lună (în cazul unui ceas), după care va primi plata pentru munca sa. Dacă se constată încălcări sau se decide să plece, banii nu îi vor fi plătiți. Adică, fiecare trebuie să înțeleagă de ce a venit la această companie.

Condiții de viață

Oferiți o locuință bună. Despre revizuirile "STS Group" se face ca o companie care atrage forța de muncă nerezidentă. Firește, oamenii trebuie să se stabilească undeva. Hostelurile ajută la rezolvarea problemei, în care, după cum descriu recenziile, totul este destul de curat și ordonat. Fiecare angajat este prevăzut cu un pat și o noptieră pentru luna ceasului. Condițiile sunt destul de simple, dar în general sunt absolut acceptabile. Aceiași angajați trăiesc în cameră ca și dumneavoastră. Prin urmare, puteți conta pe o companie de oameni cu aceeași minte și oameni care susțin în vremuri dificile.

Plata forței de muncă

Plătiți bine aici. LLC "Grupul STS" numește un salariu cu adevărat decent pentru a face muncă, astfel încât toată lumea are o bună ocazie să-și câștige pâinea prin munca lor. Desigur, nu este ușor să lucrezi aici - un număr mare de sarcini diferite sunt puse în fața unei persoane care trebuie realizată calitativ. Pentru aceasta este răsplătit.

După cum sa menționat mai sus, plata se face la sfârșitul ceasului. Nu trebuie să vă fie teamă că veți fi înșelați - compania a lucrat în acest format mai mult de un an.

Angajament feedback

Desigur, informații despre lucrul pentru această companie înExistă o mulțime de internet. Comentariile de aici sunt complet diferite și diferă de asemenea și de afiliați. Cineva "STS Group" (Sankt-Petersburg) numește un loc minunat pentru ocuparea forței de muncă, iar cineva de la Moscova a prins un manager neplăcut la etapa de interviu. Aici, așa cum se spune, totul este individual. Poate că nu aveți noroc cu brigada, de exemplu, sau cu colegii. În general, nu merită să vă îngrijorați - astfel de conflicte se rezolvă foarte simplu.

Compania în sine este mareangajator, atragerea unui număr mare de oameni pentru a lucra. Acesta este un plus clar, deoarece un astfel de loc de muncă este uneori necesar de mulți - de exemplu, pentru perioada anterioară ocupării principale a forței de muncă. Și pentru a lucra aici pe o bază permanentă sau nu, decideți. Munca nu este ușoară, dar ei plătesc bine. Și cel mai important - să plătească un salariu la timp și fără întârziere.