poștaș de lucru: comentarii, caracteristici și taxe

carieră

Unii studenți și elevi sunt interesațilucrează ca poștaș. Recenzii această profesie primește o varietate. Dar, în general, au o conotație oarecum negativă. De ce? Ce ar trebui să facă poștașul? Care sunt responsabilitățile acestui angajat? Există caracteristici speciale în profesie? Totul despre lucrarea unui poștal citit în acest articol. Poate că asta nu este o direcție potrivită pentru tine.

rapoarte postale de lucru

descriere

Ce face acest angajat? Care este responsabilitatea poștașului? Nu este atât de greu de înțeles așa cum pare. Postașterii sunt lucrători ai căror sarcini nu s-au schimbat de mai multe secole. Este completat cu progresul progresului.

Poștașul este un angajat care poartă cartea tipărităși edițiile ziarelor la adresele indicate. De asemenea, atribuțiile sale includ livrarea de scrisori și colete, uneori și parcele. Nu pare dificil să călătorești în jurul orașului (sau mai degrabă o anumită zonă) și să transporți ziare, reviste, scrisori și facturi pe cutiile poștale. Dar asta nu e tot. Personalul modern trebuie să îndeplinească alte sarcini prin poștă. Ce fel de muncă aduce poștașul unui angajat?

Abaterea de la reguli

Chestia este aceea a corespondenței moderneangajații își vor îndeplini nu numai funcțiile inițiale. Acum sunt adesea forțați să lucreze suplimentar. Și în cadrul contractului nu trebuie să îndeplinești sarcinile care ți se atribuie. De aceea poștașul nu primește cele mai bune recenzii. Pe mail există reguli proprii pentru implementarea anumitor fișe de post.

Este lansat comerciantul modern al publicațiilor tipăritecu mult înainte de începerea activității, adesea în centrul central de sortare. Acolo distribuie parcelele și scrisorile primite. Doar atunci este permis să se ducă la biroul său pentru a posta scrisori.

postman feedback angajat

În plus, este necesar să se compileze și să se completeze rapoartele privind activitatea efectuată, declarațiile sumare. Alte documente pe care angajatorul are, de asemenea, dreptul de a vă cere să aranjați.

Deseori, lucrările poștale revizuiesc angajațiiCel mai bun conținut este primit doar pentru faptul că cadrele sunt încărcate cu îndatoririle curierului. După cum arată practica, dacă aveți un loc înalt pentru plasarea actuală a locului de muncă, va trebui, de asemenea, să conduceți această profesie. Desigur, fără plată suplimentară!

formare

Apropo, ce tip de slujbă poștală areare, pe lângă obligațiile de serviciu? Lucrul este că aveți dreptul de a găsi un loc de muncă absolut fără educație - totul va fi predat după încheierea contractului. Adică, nu există o astfel de specialitate ca postman.

Acesta este un cadre pe care nici un ofițer specialinstrucțiunile nu sunt conforme. Oricine poate învăța să lucreze în practică. Nu sunt necesare cunoștințe științifice. Este cunoașterea orașului. Și nimic mai mult.

lucrați prin posta de profesie

După cum arată practica, foarte des pe un altul similarelevii sunt de acord și doar oamenii fără educație sunt de acord. Pentru un astfel de fenomen, lucrarea poștașului este în mare parte pozitivă. Nu aveți nevoie de o diplomă pentru angajare. Deci, toți au aceleași șanse. Chiar și rezumatul nu va juca un rol important în soluționarea problemei.

câștig

Pentru orice poziție, câștigurile sunt importante. În acest domeniu postul vacant nu este prea fericit. La urma urmei, obținerea unui salariu bun aici nu este posibilă. În orice caz, așa arată practica.

Lucrați în meseria de "poștă" a muncitorilorpentru plata muncii nu este cea mai bună. Salariul ți-a fost promis unul, dar în realitate plătesc cu totul altfel. Promisiunile pot fi de 20-25 mii de ruble, iar realitatea - 8-10. Acest lucru trebuie luat în considerare. Se pare că în angajarea unui potențial angajat pur și simplu înșela. Ea respinge multe. Mai ales după compararea salariului și a cantității de muncă efectuate, luând în considerare toate nuanțele.

Practic, dacă ai doar de muncăexperiența, starea fizică bună și câștigurile nu joacă un rol special pentru tine, poți încerca să lucrezi ca postman. Dar foarte puțini oameni preferă această tendință. Pentru a construi o poziție de carieră nu este, în general, adecvată.

postman posturi caracteristici

orar

O atenție deosebită este acordată programului de lucru. La fiecare corespondență angajații au durata proprie de îndeplinire a îndatoririlor lor. Dar, în cele mai multe cazuri, este rupt de către angajator. Pentru acest post, personalul de verificare poștală primește un răspuns negativ.

Se indică faptul că venirea la locul de muncă de laveți avea nevoie de 1-2 ore înainte de începerea zilei de lucru. De asemenea, trebuie să plecați mai târziu. Munca suplimentară nu este plătită. Deci vă pierdeți timpul. Așadar, rețineți: toate promisiunile legate de un venit stabil și ridicat, precum și un program clar de lucru reprezintă o înșelăciune comună. Nici măcar nu puteți spera pentru onestitatea angajatorului. Având în vedere modul în care personalul abandonează profesia în cauză, încearcă să-i ademenească cu toată puterea.

relații

Poate nu așa de rău? Poate că relația cu angajatorul este posibilă pentru a construi încredere? Sincer, nu. Deseori, munca feedback-ului postman negativ câștigă nu numai pentru fenomenele de mai sus. Atitudinea conducerii față de poștaș este adesea nedreaptă. Aceasta devine o altă cauză a declarațiilor negative despre profesie.

Echipa de lucru este un indicator ambiguu. Undeva ai noroc, iar la poștă va fi o atmosferă prietenoasă. Și în anumite locuri concurența vizibilă. Și toate acestea, în ciuda lipsei de perspective de carieră.

postul de muncă postale

Astfel, munca ca postman nu este cea mai marecea mai bună alegere pentru cei talentați și ambițioși. Puțini oameni sunt de acord cu această poziție. După angajare, veți fi foarte ocupați, iar salariul va fi scăzut. Este adevărat că nu există cerințe speciale pentru solicitanți. O astfel de poziție este adecvată atunci când nu există alternative pentru ocuparea forței de muncă. Nu este cel mai rău, dar nu cel mai bun loc de muncă - poștă!