Lucrați în Irlanda pentru ruși: trăsături, opțiuni și recomandări

carieră

Lucrul în Irlanda pentru ruși este excelentposibilitatea de a se muta în țara dezvoltată a Europei cu un tip de economie de piață și un nivel ridicat de trai. În ciuda faptului că șomajul de la 1 ianuarie 2017 a ajuns la 7,2%, vacanțele pentru străini în Irlanda sunt întotdeauna disponibile, mai ales atunci când vine vorba de specialiști cu înaltă calificare. Acest articol analizează problemele legate de căutarea unui loc de muncă în Irlanda, cerințele actuale pentru angajații din străinătate, precum și posturile vacante și salariile specifice.

Cum să găsiți un loc de muncă în Irlanda?

lucrează în Irlanda

Astăzi are loc forța de muncă a Irlandei10% sunt formate din specialiști din străinătate. Problema cheie este căutarea unui angajator care este de acord să formalizeze un contract de muncă cu un cetățean dintr-o altă țară (de fapt, acest lucru nu este la fel de ușor cum pare la prima vedere). În plus, pentru ocuparea de locuri de muncă de succes, rușii trebuie să obțină permis de muncă în Irlanda.

Este important de menționat că și guvernul localaltfel este destinat să atragă cadrele, care sunt mai mult în cerere pentru economia Irlandei. Astfel, astăzi în țară există nouă tipuri de permise pentru străini să lucreze. Apropo, ele au diferențe semnificative față de sistemele de ocupare a forței de muncă din alte țări, de exemplu în Marea Britanie. Lucrul în Irlanda cu privire la rezoluție vizează acoperirea lacunelor existente pe piața muncii locale.

Rezoluție normală

lucrează în Irlanda pentru rusă

Este important de menționat că regulile care reglementează astfel de categorii sunt: munca și studiul în Irlanda, din octombrie 2014 într-un fels-au schimbat. Prin urmare, datorită introducerii modificărilor la legislație, a fost anulat programul Cartea Verde, precum și condițiile de funcționare a permiselor de muncă.

Astfel, astăzi una dintre opțiuni este rezoluția obișnuită. Lucrați în Irlanda această permisiune este adecvată atunci când este respectatădouă condiții de bază. În primul rând, este necesar și necesar să se facă un test pe piața muncii. Ce trebuie înțeleasă prin această procedură? Această măsură este echivalentă cu verificarea faptului că cetățenii unui singur spațiu economic sau rezidenții locali nu își revendică un anumit loc de muncă. Astfel, informațiile despre locul vacant sunt plasate în serviciul de ocupare a forței de muncă timp de cel puțin două săptămâni, precum și pe site-urile legate de locul de muncă și în ziarele locale timp de trei zile.

În al doilea rând, lucrează în Irlanda pot fi relevante pentru un străin abia atunci,când salariul său anual este de cel puțin treizeci de mii de euro. Este necesar să se completeze că, în unele cazuri, este permisă o sumă ușor mai mică.

Aptitudini critice

Lucrați în Irlanda de Nord, care este însoțită de o criză specială (critică)competențe, nu necesită implementarea unor măsuri de verificare a pieței forței de muncă. În plus, o astfel de permisiune este disponibilă pentru absolut toate varietățile de profesii. Principala condiție este nivelul salariului de cel puțin șaizeci de mii de euro pe an. Este important să se sporească faptul că, în ceea ce privește specialiștii foarte valoroși, acest bar poate scădea la treizeci de mii de euro pe an.

Permisiune pentru membrii familiei

munca și studiul în Irlanda

Lucrați în Irlanda este posibil să se asigure oportunăorganele de stat ale țării pentru permisele de muncă pentru membrii familiei. În acest caz, vorbim despre soți, parteneri și persoane dependente de un străin angajat oficial în Irlanda. Este necesar să se suplimenteze faptul că o astfel de autorizație nu implică trecerea obligatorie a unui test pe piața muncii, ceea ce este foarte încurajator pentru cetățenii ruși, deoarece procedura este mult simplificată de aceasta.

Procedura de reactivare

Permisiunea de a pune în aplicare profesionalacțiunile desfășurate pe teritoriul Irlandei privind procedura de reactivare permit străinilor care au avut anterior un permis de muncă în țara în cauză, dar din cauza unor circumstanțe pierdute, să-și găsească din nou un loc de muncă. De regulă, pierderea dreptului la muncă nu se datorează vina străinului.

Permisiuni suplimentare

lucrează în Irlanda de Nord

Pe lângă cele enumerate mai sus, sunt pertinente și permise suplimentare în prezent. Este important să rețineți că acestea sunt folosite mult mai rar și includ următoarele elemente:

  • Stagiul studenților străini.
  • Angajarea angajaților pentru funcții de conducere în filialele irlandeze ale companiilor străine.
  • Activități de muncă în serviciul evenimentelor sportive și culturale.
  • Ocuparea forței de muncă în conformitate cu programele de schimb pentru cercetători și oameni de știință.
  • Angajarea temporară a prestării de servicii de către societăți străine în Irlanda.

Lucrați în Irlanda: opțiuni

permis de muncă în Irlanda

Pentru a defini cu succes un loc de muncă în Irlanda pentruun localnic din Federația Rusă, este necesară analizarea cu atenție a pieței muncii locale și luarea măsurilor pentru o evaluare sobră a propriilor șanse de angajare. Este important de reținut faptul că, în primul rând, se referă la stăpânirea limbii engleze la un nivel suficient de ridicat, deoarece fără limba, munca în Irlanda este practic indisponibilă pentru ruși.

În plus, rolul important jucat de competențeexperiența și calificările unui specialist străin. Nu este un secret pentru nimeni că în procesul de angajare va trebui să concureze cu un număr mare de solicitanți europeni. În procesul de găsire a unui loc de muncă în țara în cauză, de regulă, o mare importanță este acordată feedback-ului din partea rudelor și prietenilor care au avut vreodată experiență în Irlanda. În plus, în acest caz este foarte adecvat comunicarea personală cu rezidenții locali.

Cu cine să lucrați?

Cum să găsiți un loc de muncă în Irlanda?

Până în prezent, salariul minimpentru profesioniștii calificați din Irlanda este de 8,65 euro pe oră, iar câștigul mediu în Dublin - 33 000 de euro pe an. În comparație cu veniturile din Rusia, această situație este foarte favorabilă. Datorită faptului că centrele europene din aproape toate cele mai importante companii IT sunt situate în Irlanda, specialiștii în tehnologia informatică beneficiază de mai multe șanse de a găsi un loc de muncă în această țară decât de reprezentanții altor specialități.

Apropo, o astfel de situație gravă nu se aplicălucrătorilor din domeniul sănătății absolut toate nivelurile. De ce? Faptul este că un medic cu experiență de muncă și o cunoaștere decentă a limbii engleze poate găsi ușor și foarte rapid locuri de muncă în Irlanda.

Informații utile

lucrează în Irlanda: opțiuni

Este important să rețineți că cele mai vacante locuripentru muncă, se află în marile orașe ale Irlandei, inclusiv Cork, Limerick, Galway, Drogheda, Waterford și, desigur, capitala țării - Dublin. Este necesar să se adauge că în toate orașele listate există o presă locală în care se desfășoară anunțurile privind locurile vacante. De aceea va fi util ca un localnic din Federația Rusă să vizioneze mass-media locală pe Internet și, bineînțeles, să trimită câteva răspunsuri în funcție de posturile vacante pe care le doresc.

Un alt foarte interesant și în același timpO opțiune eficientă este să verificați anunțurile direct pe resursele oficiale ale acelor companii în care există dorința de a găsi un loc de muncă. Astfel, este necesar să se implementeze un buletin de știri în astfel de structuri din propriul CV, precum și să se revină pentru a afla dacă un CV a ajuns la o anumită companie și care sunt șansele de a ocupa o anumită poziție vacantă.

În concluzie, trebuie remarcat faptul că căutarea de locuri de muncăÎn străinătate - procesul este destul de lung și complicat. De ce? Pentru a angaja un cetățean străin, angajatorul irlandez trebuie să obțină un permis de la Ministerul Muncii sau de la această persoană (caracteristicile și soiurile acestora sunt discutate în capitolele anterioare). Această permisiune se eliberează în departamentul de personal al întreprinderii-angajator-gazdă, care, între altele, este angajată în plata taxelor de stat. Astfel, pentru a face un pas atât de serios și pentru a angaja un angajat străin, structura trebuie să fie încrezătoare în competitivitatea absolută a viitorului angajat, deoarece cetățenii altor țări din Uniunea Europeană și cetățenii din Irlanda pot depune cereri pentru acest loc vacant.

Trebuie să știi asta în Irlandaperioada de probă este de șase luni. În plus, un specialist străin primește același salariu ca și angajații irlandezi ai unei anumite structuri. Fondurile sunt transferate într-o carte bancară, primele variază de la șapte la zece la sută din salariul anual.