Punctul de selecție pentru serviciul militar în baza contractului. Contract Service: Cerințe de bază

Legea

Oricine vrea să slujească în armată poate venipână la momentul selecției pentru serviciul militar în cadrul contractului și, după ce au trecut toate măsurile selective, semnează contractul. Cu toate acestea, înainte de a vă întoarce la servici, candidații sunt selectați. Toate cerințele pentru cetățenii care doresc să devină militari, instituit prin articolul 33 din Legea federală nr. 53-FZ "Cu privire la recrutare și la serviciul militar".

Cerințe pentru candidați

Fiecare element al selecției pentru serviciul militarcontractul este selectat în conformitate cu cerințele pentru candidați specificate în legislație. În conformitate cu legea pentru toți cetățenii posibil serviciul militar în conformitate cu contractul. cerinţe:

  • vârsta cuprinsă între 18 și 40 de ani;
  • nu există o educație mai mică decât media;
  • un cetățean îndeplinește cerințele pentru pregătirea fizică;
  • îndeplinește cerințele psihologice și profesionale.

În ceea ce privește candidatul nu ar trebui să existecazuri de investigație deschisă, procese judiciare, pedepse primite ca urmare a unei condamnări. Cetățeanul trebuie să aibă o reputație netă la momentul semnării contractului. Nu ar trebui să aibă cazier judiciar.

Punct de selecție pentru serviciul militar în baza contractului

Candidații sunt selectați pe bază de concurs.în poziția selectată. Dacă un cetățean îndeplinește toate standardele și are, de asemenea, o pregătire fizică excelentă, atunci statul poate semna un contract cu el pentru serviciul militar. Primul contract se încheie pe o perioadă de trei ani și o perioadă de probă de trei luni. Dacă în acest timp un cetățean militar nu-și confirmă adecvarea sau nu își schimbă mintea pentru a servi în armată, are dreptul să rezilieze contractul și să se întoarcă acasă. După o perioadă de probă, contractul este mai dificil de încheiat.

Pentru posturile vacante specifice, se trimite punctul de selecție pentru serviciul militar în baza contractului. Poate trimite:

  • Un soldat care și-a exprimat dorința de a servicontract după apel. În acest caz, contractul începe în ziua următoare datei la care se termină apelul. Cu toate acestea, nu toți recruții pot rămâne în armată, ci numai cei care au absolvit cu succes pregătirea militară specială.
  • Rezervisti. Toți cetățenii din rezervație pot semna un contract.
  • Femeile care nu sosesc în stoc.
  • Bărbați cu studii superioare, care au valoare pentru serviciul militar.

Salariile contractuale

Mergând la armată este întotdeauna interesată de salariucontractor. În 2017, acesta va fi stabilit prin două documente: Legea federală din 7 noiembrie 2011 nr. 306-ФЗ "Cu privire la alocațiile monetare pentru personalul militar" și Decretul guvernamental din 5 decembrie 2011 nr. 992 "Cu privire la stabilirea salariilor personalului militar pe bază de contract". Potrivit acestor documente, salariul apărătorului patriei se calculează după cum se arată în tabelul de mai jos.

Salariile contractuale

Partea de bază a salariului adaugă poziția și rangul. La salariul stabilit adăugați în mod constant diferite indemnizații. Acestea pot fi:

  • Primă de serviciu.
  • Calificări.
  • Condiții de serviciu.
  • Realizări în timpul serviciului etc.

În fiecare an, armata primește asistență materială sub formă de plată unică, bonusuri pentru servicii excelente.

Venituri medii

Salariul mediu al unui antreprenor în țară este după cum urmează:

  • Privat - 32 000 de ruble;
  • Sergent - 44.000;
  • Locotenent - 56.000.

Cerințe contractuale privind serviciul militar

În plus față de salariu, contractorii primesc beneficii, compensații pentru planul material. Acestea includ:

  • Despăgubire pentru cazare închiriată. Când locuiește într-un apartament închiriat, armata este parțial compensată de costuri. Pentru fiecare regiune rata este stabilită separat. Deci, la Moscova, compensația este de 15.000 de ruble, în alte orașe suma este diferită.
  • Când se deplasează la o nouă stație de serviciu, armata devine ascensor. Această sumă este plătită nu numai contractorului, ci și tuturor membrilor familiei sale.
  • La demiterea din funcție (cu o vechime de 20 de ani)armata primește o sumă forfetară de șapte salarii. Dacă experiența este mai mică de 20 de ani, contractantul va primi două salarii sub forma unei sume forfetare.

Pachetul social

Trecând la punctul de selecție pentru serviciul militar în baza contractului, fiecare candidat ar trebui să știe că, pe lângă salariile și diverse plăți suplimentare, militarii beneficiază de un pachet social de beneficii.

Semnează un contract de serviciu militar

Acesta include:

  • Asistență medicală.
  • Locuințe de birouri pentru perioada de serviciu.
  • Certificate pentru cumpărare la domiciliu.
  • Pensionarea anticipată (în cazul în care este de 20 de ani, chiar dacă contractul este de 45 de ani).
  • Asigurarea formei, alimentației.
  • Asigurări de viață, sănătate. Dacă în timpul serviciului soldatul este rănit, el va primi 2 milioane de ruble. În caz de deces, familia va primi despăgubiri în valoare de 3 milioane ruble.

Un set de contractori în mod constant. În orice moment, un cetățean poate să se adreseze biroului militar de înmatriculare și înscriere la locul său de reședință și, după ce a trecut prin toate comisiile, să meargă la forțele armate pentru serviciu.

Obținerea de eșec

Comisia are dreptul de a refuza un candidat de serviciu militar în conformitate cu articolul 34 din Legea federală "Cu privire la serviciul militar și serviciul militar". Motivul refuzului poate fi:

  • Absența unei vacanțe revendicate de un cetățean.
  • Discrepanța candidatului la serviciu, cerințele stabilite prin lege.
  • Conform rezultatelor concursului, Comisia selectează alți candidați.

Contract de recrutare

Un acord privind serviciul militar nu poate fi încheiat cu următoarele persoane:

  • împotriva cărora a fost intentat un dosar penal sau a fost pronunțată o condamnare;
  • cu prizonieri;
  • în prezența unei condamnări sau a unei condamnări restante.

În ciuda posibilității de a primi un refuz, rar cine a făcut-o comisia. Cel mai adesea, toți voluntarii care respectă pe deplin cerințele sunt luați pentru a contracta servicii.

Selectarea candidaților

La selectarea candidaților pentru serviciul militarcomisioanele contractuale iau în considerare o varietate de calități. În timpul selecției, se evaluează pregătirea psihologică pentru serviciul următor, viteza de gândire, aptitudinile interpersonale, profesionalismul. Sănătatea este în mod necesar evaluată. Există categorii de adecvare a cetățenilor pentru serviciu.

  • A - se potrivesc;
  • B - se potrivesc cu restricții minore;
  • B - limitat pentru a se potrivi;
  • G - improprii temporar;
  • D - nepotrivit.

Cetățenii a căror stare de sănătate corespunde grupurilor A și B sunt chemați la serviciu. Restul grupurilor sunt examinate de către Comisie și nu pot fi chemați.