Inspectia muncii din Moscova. Inspectoratul Muncii: linia fierbinte. Inspectoratul de Stat al Muncii

Legea

Legislația muncii ruseascăprevede protecția lucrătorilor împotriva neplăcute, dar în același timp, care apar în mod regulat acțiuni ale angajatorului - .. întârzieri salariale, penalizări nerezonabile, probleme cu accesul la vacanță, etc. Există statistici, vorbind despre sute de mii de încălcări similare din Rusia (și este doar înregistrat oficial cazuri există o opinie că numărul real este mult mai mare). Monitorizarea punerii în aplicare corectă a dispozițiilor legii din partea angajatorilor este destinată să facă față diverselor diviziuni teritoriale ale Inspectoratului de Stat al Muncii.

Inspectia muncii din Moscova

Ce este acest corp?

Articolul 35 din LC LC conține o regulă pe careControlul asupra modului în care angajatorii respectă normele legilor care reglementează relațiile de muncă ar trebui să fie efectuat de organismul autorizat - Inspectoratul Federal al Muncii. În poporul acesta (și subdiviziunile sale teritoriale) se numesc pur și simplu "inspecția muncii". Această autoritate face parte dintr-o structură mai mare - Serviciul Federal pentru Muncă și Ocuparea Forței de Muncă, subordonat, la rândul său, Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale.

Inspecțiile muncii, în afară de supraveghere, iau în considerare cazurile,referitoare la infracțiunile administrative legate de problemele de muncă, să consilieze cetățenii și angajatorii, să clarifice regulile de drept care guvernează relațiile de muncă. Inspecțiile muncii pot primi documente prin poștă sau pot lua personal cetățenia. Unele structuri teritoriale au o linie telefonică (de exemplu, inspectoratul de muncă al Moscovei) și rezolvă o serie de întrebări prin telefon.

Ce face Inspectoratul Muncii din Moscova?

Inspectoratul Federal al Muncii supravegheazăpentru a se asigura că legislația rusă care guvernează relațiile dintre angajatori și angajați este strict respectată. Activitatea inspectoratului de stat al muncii este centralizată - există organisme teritoriale, dar acestea sunt direct subordonate structurii federale.

Adresa inspecției muncii

Adică, inspecția muncii din Moscova își îndeplinește obligațiilefuncții asemănătoare cu structurile similare din alte orașe din teritoriul capitalei Rusiei. Angajații companiilor de capital solicită încălcarea drepturilor lor în acest organism. În mod similar, inspecția muncii a regiunii Moscova.

Cum să găsiți o inspecție a muncii la Moscova

Inspectoratul de muncă al Moscovei se află pe stradăDomodedovo, în casa nr. 24 (clădirea 3). Nu este dificil să găsești o organizație. Adresa inspecției muncii se află practic în toate serviciile de Internet cartografice, precum și în software-ul navigatorilor mobili. Această organizație este gata să comunice online cu cetățenii. Există un site web al inspecției muncii a capitalei (git77.rostrud.ru). Organizația efectuează o primire personală a cetățenilor și a persoanelor juridice (dar la o altă adresă - pe autostrada Varșovia, casa 108, clădirea 1). Există la Moscova Trudinspektsii un centru specializat, a cărui activitate principală este legată de deservirea populației. Îl puteți găsi pe strada marxistă, casa 24. Unul dintre canalele de interacțiune pe care inspectoratul de muncă al Moscovei le oferă cetățenilor este linia fierbinte, am menționat deja acest lucru.

Site-ul inspecției muncii

Ce poate face o inspecție a muncii?

Legile federale ale Federației Ruse prescriu inspecții de muncăsă lucreze în cadrul anumitor proceduri. Printre cele mai importante sunt controalele, emiterea de instrucțiuni diferite privind încălcările, elaborarea protocoalelor și lucrul pentru a atrage angajatorii în diverse forme de responsabilitate.

Va veni cu un test

Una dintre metodele-cheie de efectuare a inspecțiilor activităților sale este verificarea. La fel ca multe alte autorități de stat, inspecția trebuie să aibă motive pentru realizarea acestei proceduri.

Controalele pot fi supuse oricărei persoane juridiceregiunile, inclusiv cele care sunt înregistrate în capitala Rusiei (pentru a lucra cu ei inspectoratul de muncă al Moscovei este responsabil), precum și IP (cu excepția cazurilor în care un antreprenor lucrează numai pentru el însuși, nimeni nu angajează).

Baza normativă pentru inspecții

Legislația federală a Federației Ruse conțineSursele pe care angajații inspectorilor de muncă se bazează în activitatea lor. Principalul este Codul Muncii al Rusiei. Alte semnificative - este Convenția Organizației Internaționale a Muncii (adoptată în 1947), Legea federală „Cu privire la protecția drepturilor persoanelor juridice și a întreprinzătorilor individuali“ (adoptată în 2008), dispozițiile Guvernului care reglementează activitatea Serviciului Federal pentru Muncă și ocuparea forței de muncă, ordinele Ministerului Dezvoltării Economice, diferitele orientări de la Rostrud și alte autorități legate de problemele de muncă.

Inspectia Muncii a Regiunii Moscova

Tipuri de verificări

Principalele tipuri de inspecții efectuate de rusăinspecții de muncă, două - planificate și neplanificate. Prima specie este ținută la fiecare trei ani, în conformitate cu un plan pre-planificat. Pe site-urile inspecțiilor de muncă, de regulă, este postat în prealabil, șefii organizațiilor se pot familiariza cu aceasta.

Cel de-al doilea tip de inspecție poate fi efectuat în orice moment, însă inspecția muncii ar trebui să aibă un temei juridic valabil. Printre cei mai obișnuiți avocați sunați următoarele.

  1. Termenul limită în care trebuie să expirațipentru a se conforma ordinului privind încălcarea legislației muncii, emis anterior de inspecție. Aceasta înseamnă că angajații inspectoratului de muncă vin să verifice dacă încălcările au fost rectificate.
  2. Inspecția muncii poate face o vizită dacăangajatorul cineva se va plânge - angajați sau alte organizații, inclusiv structuri de stat, sindicate. Unii avocați numesc acest motiv pentru verificare una dintre cele mai comune.

Cum se face testul?

Inspectorii, făcând o vizită cu un cec, impundocumente: certificatele lor care confirmă lucrul în Inspectoratul Muncii, precum și o comandă (sau ordin) care reflectă decizia privind inspecția. În cel de-al doilea document trebuie să fie specificate detaliile inspectoratului de muncă, numele inspectorilor, datele privind persoana juridică la care sosesc inspectorii, precum și obiectivele, obiectivele inspecției, obiectul și termenele limită Unii avocați cred că dacă obiectivele și obiectivele din document lipsesc, atunci pot fi considerate nevalabile.

Linia telefonică de inspecție a muncii

Trebuie să se afișeze ordinea de confirmareșeful companiei-angajator. Dacă inspectorii nu găsesc acest document împreună cu aceștia, organizația are dreptul de a le împiedica să efectueze inspecția în biroul lor. La depistarea încălcărilor legislației muncii se eliberează un inspectorat de muncă. Cerințele conținute în acestea sunt obligatorii.

Atitudini față de inspecția muncii de către cetățeni

În comunitatea de experți, există o opinie că cetățeniiRusia nu crede în eficacitatea muncii inspectoratului de muncă și, prin urmare, merge acolo destul de rar. În plus, angajatorii se simt uneori nepedepsiți pentru lege. De asemenea, după cum spun analistii, chiar dacă Inspectoratul Muncii impune o anumită penalizare sau aplică o altă formă de influență asupra angajatorului, angajatul poate fi concediat, invocând orice motiv formal.

În același timp, experții recunosc rolulInspecțiile muncii pot fi minunate în cazurile în care este vorba de încălcări masive ale drepturilor lucrătorilor. Apoi, este necesar să se aplice în astfel de cazuri, iar acest lucru poate avea un efect pozitiv tangibil.

Inscrierea la inspecția muncii

Cum să contactați inspectoratul de muncă?

Orice formulare standardizate pentru careapelurile cetățenilor sau ale organizațiilor trebuie să fie compilate în inspectoratul de muncă, nu sunt prevăzute de lege. Plângerea poate fi făcută în orice formă scrisă și trimisă prin poștă. Recursul trebuie revizuit în termen de 30 de zile. Acest document ar trebui să reflecte o serie de informații.

  • numele autorității în care este trimis documentul (sau numele funcționarului căruia i se adresează recursul);
  • Numele persoanei care a făcut apelul, adresa acestuia;
  • esența tratamentului cu o descriere a principalelor fapte care dau naștere la vorbe despre încălcarea drepturilor muncii, adresa companiei-angajator, telefon, gestionarea datelor cu caracter personal.

Un fapt interesant este că cetățenii și persoanele juridice nu trebuie să se refere la nici o lege care ar putea fi încălcată de compania-angajator.

Vizită personală

Alternativă la contactarea inspectoratului de muncă prin poștă -vizită personală în acest organism. Trebuie să veniți în timpul programului de lucru și să aveți un pașaport cu dvs. Puteți comunica cu inspectorii în mod verbal sau prin familiarizarea acestora cu anumite documente. Toate faptele sunt înregistrate în cartea personală a cetățeanului care a depus cererea.

Inspectoratul de Stat al Muncii

În funcție de natura apelului, răspunsul poatesă fie dat imediat sau mai târziu în scris. Legislația impune inspecții pentru a lucra cu solicitanții strict confidențiali. Potrivit unor avocați, Inspectoratul Muncii nu ar trebui, potrivit legii, să informeze angajatorul că inspecția a fost inițiată de unul dintre angajați.